Der Energiemarkt ist 70 Jahre stehen geblieben. Wir nicht.
185.000+
B2C-Kunden
10.000
B2B-Kunden
€120 Mrd.
Marktvolumen DE
40%
Ersparnis möglich
3
Standorte
185.000 B2C-Kunden und rund 10.000 B2B-Kunden nutzen unsere Technologie. Die restlichen Millionen wissen noch nicht, dass Strom intelligent sein kann. Wir suchen Leute, die das ändern wollen — nicht irgendwann, sondern jetzt.
Wir machen Strom steuerbar, bezahlbar und intelligent — für alle.
Rabot ist kein klassischer Energieversorger. Wir sind ein Technologieunternehmen, das Energie neu denkt. Unsere Algorithmen lesen Echtzeit-Börsenpreise und Wetterdaten, unsere App macht Strom steuerbar — und unser Ziel ist es, nachhaltige Energie für jeden Haushalt und jedes Unternehmen zugänglich zu machen. Was bei über 185.000 B2C- und rund 10.000 B2B-Kunden funktioniert, lässt sich ausrollen — auf Europa und die USA.
Arbeiten bei Rabot ist nichts für jeden.
Der deutsche Energiemarkt wird von Unternehmen dominiert, die ihre Software zuletzt aktualisiert haben, als Nokia noch Marktführer war. Hausverwaltungen nutzen Tools aus den frühen 2000ern. Tarife sind so intransparent wie vor zwanzig Jahren.
Dann kam der Smart Meter Rollout. Und mit ihm die Chance, einen ganzen Markt neu zu denken. Nicht mit PowerPoints und Beraterfolien, sondern mit einem Produkt, das funktioniert: Algorithmen, die Echtzeit-Börsenpreise und Wetterdaten analysieren. Eine App, die Strom steuerbar macht. Und ein Team, das versteht, dass Energie das Fundament von allem ist.
€120 Milliarden Marktvolumen allein in Deutschland. 3 Standorte. Echte Technologie. Über 185.000 B2C-Kunden, rund 10.000 B2B-Kunden — und der klare Plan, 1 Million Kunden zu erreichen.
Und Deutschland ist erst der Anfang. Unser Markt endet nicht an der Grenze. Was hier funktioniert, funktioniert in Europa — und in den USA. Wer bei Rabot einsteigt, baut nicht an einem deutschen Produkt, sondern an einer globalen Infrastruktur. Das kann schneller gehen, als die meisten denken.
Was wir glauben.
Kein Wertebingo. Kein Corporate-Sprech.
Wir optimieren Entscheidungen, nicht Ego.
Geschwindigkeit schlägt Perfektion. Perfektion kommt durch Geschwindigkeit.
Daten entscheiden. Nicht Hierarchien.
Wenn du es nicht messen kannst, existiert es nicht.
Der Energiemarkt wartet nicht. Wir auch nicht.
Kein Meeting ohne Entscheidung.
Ownership heißt: Es ist dein Problem, bis es gelöst ist.
Wir stellen Leute ein, die besser sind als wir.
Transparenz ist kein Benefit. Es ist die Basis.
Think in decades. Act in days.
Jede Zeile Code, jeder Kundenkontakt, jede Entscheidung — alles zahlt auf die Mission ein.
Wir bauen kein Startup. Wir bauen Infrastruktur.
Was dich erwartet.
Klar und ehrlich. Ohne Kleingedrucktes.
- Wachstum & Perspektive
Wir wachsen — und du kannst mit uns wachsen. Klare Karriereframeworks geben dir Orientierung und eine langfristige Perspektive. Kein Stillstand, keine leeren Versprechen, sondern eine gemeinsame Zukunft, die wir zusammen gestalten. - Faires Gehalt
Marktgerecht, transparent, kein Verhandlungspoker. Du weißt von Anfang an, woran du bist. - Passendes Tech-Set-Up
Guter Bildschirm, die richtigen Tools, ein Setup, das zu deiner Arbeit passt. Alles da, damit du direkt loslegen kannst. - Zusammenarbeit vor Ort
Wir glauben daran, dass die besten Ideen entstehen, wenn man im selben Raum sitzt. Hamburg, Berlin, München. Mobiles Arbeiten möglich. - Echtes Onboarding
Du wirst gründlich eingearbeitet. Wir nehmen uns die Zeit, dir alles zu zeigen — aber erwarten, dass du ab Tag 1 mitdenkst und Ownership übernimmst. - Impact, kein Theater
Hier redet niemand monatelang über Roadmaps. Du baust mit. Deine Entscheidungen haben direkte Auswirkungen auf ein Produkt, das über 185.000 B2C- und rund 10.000 B2B-Kunden nutzen — und bald noch viel mehr. - Eine Mission, die bleibt
Kein abstraktes Purpose-Statement. Jede Kilowattstunde, die wir optimieren, macht Energie bezahlbarer und sauberer — für uns, für unsere Kinder, für ein besseres Morgen.
Offene Stellen.
Nichts dabei? Schreib uns.
- (Senior) Operations Manager B2B (m/w/d)
- Business Operations Manager (m/w/d)
- Content Manager (m/w/d)
- Customer Support (m/w/d)
- Energy Operations Intern B2B (m/w/d)
- Growth Marketing Manager (m/w/d)
- Initiativbewerbung (m/w/d)
- Manager (m/w/d) Partner Acquisition
- Product Engineer (m/w/d) – AI & Innovation
- Sachbearbeiter (m/w/d) Energiewirtschaft & Digitale Prozesse
- Senior Mobile Engineer (m/w/d) Flutter
- Senior Software Engineer (Backend) - Large Assets Squad (m/w/d)
- Senior Software Engineer (m/w/d) – Billing & Pricing Platform
- Werkstudent (m/w/d) Mobile Development (Flutter)
Was wir von dir erwarten.
Ehrlich gesagt: viel. Aber nichts, was wir nicht selbst vorleben.
- Dringlichkeit. Du verstehst, dass ein Markt sich nicht von alleine verändert. Du bringst nicht nur Skill mit, sondern den Antrieb, Dinge jetzt zu bewegen.
- Verantwortung. Du wartest nicht darauf, dass jemand dir sagt, was zu tun ist. Du holst dir die Informationen, übernimmst Verantwortung für dein Thema und ziehst es durch.
- Gestaltungsdrang. Du sagst nicht „das hat bisher niemand gemacht“ — du sagst „genau deswegen“. Du willst Dinge bewegen, nicht nur begleiten.
- Teamarbeit. Du arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen, im selben Raum, an denselben Problemen. Du teilst Wissen, statt es zu horten.
- Geschwindigkeit. Du glaubst, dass Schnelligkeit kein Feind von Qualität ist, sondern eine Voraussetzung. Gute Entscheidungen brauchen Klarheit, keine endlosen Abstimmungen.
- Ambition. Du willst nicht in fünf Jahren zurückblicken und sagen „Hätte ich mal“ — sondern „Hab ich gemacht.“
So läuft's bei uns.
Alles, was wir bauen, bauen unsere Leute. Deswegen nehmen wir uns Zeit für jeden einzelnen Menschen in diesem Prozess — schlank, schnell und respektvoll. Je nach Rolle kann eine Case Study oder ein zweites Gespräch dazukommen.
Bewerbung
Du bewirbst dich. Kein Anschreiben-Roman nötig — zeig uns, was du kannst.
Screening
Wir schauen uns deine Unterlagen an. Ehrlich und zügig.
Erster Call
15 Minuten. Kurz, direkt. Passt die Richtung — für beide Seiten?
Deep Dive mit HR
Wir lernen dich kennen. Du lernst uns kennen. Kein Verhör, sondern ein echtes Gespräch.
Fachabteilung
Dein zukünftiges Team will wissen, wie du denkst und arbeitest.
CEO-Gespräch
20 Minuten mit Jan. Kein Smalltalk — er will verstehen, was dich antreibt.
Entscheidung
Zusage oder ehrliche Absage. Kein Ghosting, kein wochenlanges Warten.
Nicht reden. Machen.
2021 waren wir zwei Gründer mit einer Idee und einem leeren Büro in Hamburg. Kein großer Name dahinter, kein Konzern, der uns den Weg geebnet hat. Nur die Überzeugung, dass Energie in Deutschland besser funktionieren muss — und ein Algorithmus, der das beweisen sollte.
Heute nutzen fast 200.000 Kunden unser Produkt — Privathaushalte und Unternehmen. Nicht weil wir am lautesten waren, sondern weil es funktioniert. Jeden Tag. Bei jedem einzelnen Kunden. Das ist kein Marketing — das sind Ergebnisse.
Wir haben das nicht mit Milliarden-Budgets gebaut. Sondern mit einem kleinen Team, das schnell lernt, schnell baut und nicht aufhört, bis es sitzt.
Wohin wir bauen.
Deutschland hat 40 Millionen Haushalte — die meisten zahlen zu viel für Strom, der zu dreckig ist. Unser nächster Meilenstein: eine Million Kunden. Das ist keine Vision für ein Pitchdeck, das ist Mathematik.
Und danach? Europa. Die USA. Überall dort, wo Energiemärkte liberalisiert sind und Technologie den Unterschied macht. Unser Algorithmus braucht keine acht Arme, um in neuen Märkten zu funktionieren — er braucht gute Daten und die richtigen Leute.
Strom war schon immer da.
Wir machen ihn besser.
Wir sind ambitioniert, ja. Aber wir sind auch ein Team, das zusammenhält — das gemeinsam Meilensteine feiert, ehrlich miteinander umgeht und weiß, dass gute Arbeit nur entsteht, wenn sich Menschen wohlfühlen. Wenn du das Gefühl hast, dass das hier zu dir passt — dann lass uns reden.
